1. はじめに

軽貨物業界で働く40代・50代のドライバーの中には、「体力的に宅配が厳しくなってきた」「このまま定年まで続けられるのか不安」と感じる方も多いのではないでしょうか？

個人宅への宅配は、再配達の多さや階段の上り下り、荷物の積み降ろしなど、年齢とともに負担が大きくなる業務です。しかし、軽貨物配送には宅配だけでなく、「企業向け配送（企業配）」という選択肢もあります。

本記事では、40代・50代の軽貨物ドライバーが転職を考える際に、企業配への転向がどのようなメリットをもたらすのか、また転職時にチェックすべきポイントについて解説します。

2. 軽貨物業界の現状と40・50代の転職事情

軽貨物業界はEC市場の成長とともに需要が増えており、ドライバーの人手不足が続いています。そのため、経験豊富な40・50代のドライバーは即戦力として求められるケースも多く、転職しやすい環境が整っています。

しかし、同時に宅配業務は労働環境の厳しさから、長く続けるのが難しいと感じる方も増えています。そこで注目されているのが「企業配」です。

3. 40・50代のドライバーが転職時に考えるべきポイント

① 体力的に無理なく働ける環境

宅配業務では、1日100～150個以上の荷物を配達することもあり、年齢とともに負担が増していきます。一方、企業配は定期配送が中心のため、長時間の労働や過剰な荷物量の負担が少なく、無理なく続けられる環境が整っています。

② 収入の安定性

宅配業務では、荷物の配達件数によって収入が左右されるケースが多いですが、企業配は固定ルート配送が多く、安定した報酬を得られる可能性が高いです。

③ 労働時間の管理

宅配の場合、荷物量が増えると労働時間も長くなりがちです。しかし、企業配なら納品時間が決まっていることが多く、長時間労働になりにくいのが特徴です。

④ 転職先の選び方

企業向け配送を行っている会社の中でも、40・50代が活躍できる環境が整っているかを確認することが重要です。以下のポイントをチェックしましょう。

シニアドライバー向けの研修制度があるか

ルート配送など、負担が少ない業務があるか

労働時間や休日がしっかり管理されているか

企業との契約が安定しているか

「働きやすい職場認証制度」を取得している会社を選ぶのも一つの方法です。この制度は、運転者の労働環境改善を進める企業を認証するもので、転職先選びの参考になります。

4. 企業配への転職ステップ

転職先を探す

軽貨物業界専門の求人サイトや、転職支援サービスを活用する

「企業向け配送」「ルート配送」などのキーワードで探す

会社の条件を確認する

収入の安定性（固定報酬制か、出来高制か）

体力的負担の少ない業務があるか

休日や勤務時間の管理がしっかりしているか

面接・契約

転職後の働き方や収入についてしっかり確認

企業配の場合、取引先との契約が安定しているかも重要

業務開始

企業配は宅配よりもルートが固定されているため、一度覚えればスムーズに業務を進めやすい

5. まとめ

40・50代の軽貨物ドライバーが転職を考える際、宅配業務から企業配へのシフトは大きなメリットがあります。

体力的負担が少ない

安定した収入が得られる

長時間労働になりにくい

軽貨物業界で長く働くためには、自分に合った環境を選ぶことが重要です。
現在の仕事に限界を感じている方は、企業配への転職を検討し、新たな働き方を見つけてみてはいかがでしょうか？