organization 制度紹介

制度紹介

社長自身も常にドライバー目線で会社づくりを行なっています。
週1回は必ずドライバー1人1人とコミュニケーションを取り、要望に対して都度、制度や待遇を改善してきました。

  • 入社時の座学研修

    入社後は丸1日かけて、ナショナルベストソリューションの考え方や基本的な業務の進め方などをレクチャーします。入社後の不安があれば、このタイミングで払拭していただけます。

  • 2週間のOJT研修

    入社後は先輩社員とマンツーマンで2週間、OJT研修を行ないます。具体的には先輩社員の隣に付き、仕事の流れ全体を覚えていただきます。同時に車両メンテナンス研修なども合わせて行ないます。本人の希望によって、延長することも可能です。

  • 社員登用制度

    業務委託で入社した社員で希望をする方は、半年～1年後に正社員登用のチャンスがあります。

  • 月給制もしくは出来高払い制の選択可

    面接時に相談して､月給制か完全出来高制かを選択することができます。完全出来高制を選べば頑張った分だけ稼げます｡面接でいくら稼ぎたいかの希望を伝えていただければ、収入と勤務日数を踏まえたルートを組むこともできます。

  • 車両貸出制度

    車両貸出制度があります。もちろん、軽車両(4ナンバー車)の持ち込みも大歓迎です。

  • 各種保険加入制度

    業務委託で入社いただいた方にも保険へ加入いただくことができる制度です。安心して業務に取り組んでいただくため、運送業総合保険や業務災害補償保険など、各種保険を取り揃えています。

  • 社員紹介インセンティブ制度

    ご友人やお知り合いの方をご紹介いただき、NBSに入社が決定し、その方がご活躍いただくと、紹介元の社員にインセンティブをお支払いする制度です。

NBSで、日本のビジネスを全力で支えるドライバーに。